Arbeitsmedizinisches

Portfolio

Arbeitsmedizinische Vorsorge gemäß ArbMedVV: Gesundheit am Arbeitsplatz

Prävention &
Vorsorge

Eignung &
Einsatz

Betriebliche
Eingliederung

Gesundheits-
förderung

Psychologische
Beratung

Verhältnis- & Verhaltens-
Prävention

Reisen

Gefährdungs-
Beurteilung

Arbeitsmedizin
vor Ort

Prävention &
Vorsorge

ALLGEMEINE VORSORGE, GESUNDHEITSCHECK UND PRÄVENTION

Nutzen Sie unsere Angebote zur Allgemeinen Vorsorge, für Gesundheitschecks und Prävention – um die Gesundheit und die Beschäftigungsfähigkeit in Ihrem Unternehmen zu erhalten.

Eignung &
Einsatz

EIGNUNGSUNTERSUCHUNG UND EINSATZFÄHIGKEIT

Eignungsuntersuchungen und Beratungen zur Einsatzfähigkeit sind in der Arbeitsmedizin immer wieder vieldiskutierte Themen. Auch wenn es meist keine Rechtsgrundlage gibt, so können Eignungsuntersuchungen helfen, Arbeitsunfälle zu vermeiden, wenn dabei nämlich Einschränkungen der gesundheitlichen Eignung festgestellt werden, aus denen eine Eigen- oder Fremdgefährdung resultieren kann. Wir beschränken uns selbstverständlich nicht darauf, in diesen (wenigen) Einzelfällen die fehlende gesundheitliche Eignung festzustellen, sondern beraten zu Lösungswegen, wie diese wiederhergestellt werden kann.

Betriebliche
Eingliederung

BETRIEBLICHES EINGLIEDERUNGSMANAGEMENT

Beratung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zur Wiedereingliederung langzeiterkrankter Mitarbeiter – für Arbeitgeber eine Pflicht und gleichzeitig ein interessantes Instrument, dem demographischen Wandel wirksam zu begegnen – für Beschäftigte eine gute Chance, ihren Arbeitsplatz in einer schwierigen Lebenssituation zu sichern.

Gesundheitsförderung

BGF UND BGM

Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) hat zum Ziel, die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu verbessern, zu erhalten und im besten Fall zu fördern. Dazu ist es erforderlich, arbeitsbezogene Prozesse, die Organisation im Unternehmen und betriebliche Strukturen genau zu beleuchten und einzubinden. Auf ganz verschiedenen Ebenen bieten unsere erfahrenen Arbeitsmediziner*innen hier ihre Unterstützung an.

Psychologische
Beratung

Eine zunehmende Zahl an Beschäftigten ist von psychischen Belastungen und Erkrankungen betroffen.

Dadurch bedingte personelle Ausfälle stellen für Arbeitgeber aufgrund der langen Wartezeiten bei Therapeuten und Kliniken eine enorme Belastung dar.

Durch unser Angebot, dass wir Ihnen bei freien Kapazitäten gerne zusenden, soll eine schnellere Versorgung erreicht werden, um so langen Ausfallzeiten entgegenzuwirken.

Weitere Informationen finden Sie im nachfolgenden Flyer für Mitarbeitende:

Verhältnis- & Verhaltens-
Prävention

GESTALTUNG DER VERHÄLTNIS- UND VERHALTENSPRÄVENTION

Beratung bei der Arbeitsgestaltung, bezogen auf die Verhältnis- und Verhaltensprävention. Diese muss man zunächst klar trennen. Bei der Verhältnisprävention richtet sich der Fokus auf die betrieblichen Gegebenheiten, wie z.B. ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze. Verhaltensprävention meint das individuelle Verhalten jedes Einzelnen: Sicherheitsgerechtes Arbeiten, Benutzung persönlicher Schutzausrüstung, ergonomisches Arbeiten, gesunde Ernährung im Arbeitsalltag sowie die Motivation zu Bewegungs- und Sportprogramme. Es gilt gut zu filtern, in welchen Bereichen eine Prävention erforderlich ist, um das Wohl der Mitarbeiter zu sichern, Gefahren zu vermeiden und Arbeitsausfälle durch Erkrankungen zu mindern – dabei unterstützen wir Sie gerne!

Berufliche Reisen

REISEMEDIZINISCHE BERATUNG, IMPFUNG

Wir beraten Ihre Mitarbeiter reisemedizinisch bei geplanten Auslandsaufenthalten und führen auch entsprechende Indikationsimpfungen durch – so können sicherlich viele gesundheitliche Störungen oder auch Erkrankungen durch Vorbeugung vermieden werden.

Gefährdungs-
beurteilung

MITWIRKUNG I. R. DER GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG

Um Gefährdungen im Arbeitsleben und damit verbundene gesundheitliche Gefährdungen zu vermeiden, muss man diese zunächst einmal kennen. Wir unterstützen Sie dabei, eine aktuelle Gefährdungsbeurteilung für Ihre Mitarbeiter und Ihren Betrieb zu erstellen, um Belastungen zu reduzieren, zu kompensieren oder gar ganz zu eliminieren.

Arbeitsmedizin
vor Ort

TEILNAHME AN SITZUNGEN I. R. DES ASA UND AN BETRIEBSBEGEHUNGEN

Betriebsbegehungen sowohl als Einzelplatzbegehung, als auch Gesamtbegehungen müssen regelmäßig durchgeführt werden, um den Gesundheitsschutz im Unternehmen aufrechtzuerhalten. In den regelmäßigen und gesetzlich vorgeschriebenen Ausschusssitzungen (ASA) werden Auswertungen besprochen, arbeitsbedingte Erkrankungen, Präventionsmaßnahmen und Handlungen zur Gesundheitsförderung diskutiert, geplant und deren Umsetzung geprüft.

AMZ

REGIONAL UND STARK

Wir unterstützen Sie branchenunabhängig und kompetent in den Bereichen Arbeitsmedizin und Sicherheitstechnik. In beiden Bereichen beschäftigen wir bestens ausgebildetes Fachpersonal, um als starker Partner an Ihrer Seite Ihr Unternehmen, Ihren Arbeitsalltag und den Ihrer Angestellten sicher, gesundheitsfördernd und nach gesetzlichen Vorgaben zu gestalten. Regional verwurzelt und mit einem offenen Weitblick schaffen wir mit Ihnen gesunde und sichere Arbeitsplätze und bieten eine zielgerichtete und vorausschauende Vorsorge.

Stellenangebote

Sie sind qualifiziert und kompetent, in Ihrem Job in der Medizin oder Sicherheitstechnik macht Ihnen keiner so leicht etwas vor! Sie suchen eine neue Herausforderung in einem spannenden Umfeld? Oder haben Sie gerade ein entsprechendes Studium erfolgreich abgeschlossen? Wir haben da was für Sie: Einen attraktiven Arbeitsplatz mit reizvollen und vielschichtigen Aufgaben für interessante Auftraggeber.